Paquetes de trabajo inteligentes de Fastbrain: qué son y quién puede utilizarlos

Competitivos y de alto rendimiento, los paquetes de trabajo inteligentes diseñados por Fastbrain Engeinering en colaboración con Canyon ofrecen una ventaja adicional para simplificar las condiciones de trabajo.

Esto es necesario ya que el trabajo inteligente, también conocido como trabajo ágil y trabajo desde casa, sigue creciendo en Italia en 2022.

Trabajo inteligente: 2 de cada 3 empleados quieren seguir haciéndolo

Las últimas noticias sobre el trabajo inteligente son exhaustivas: al menos 2 de cada 3 empleados, si se vieran obligados a volver a la oficina, cambiarían de trabajo o crearían su propia empresa, según una encuesta de «People at work» publicada en Corriere.it

La flexibilidad y la seguridad están en el centro del problema y es evidente que se trata de un cambio de paradigma surgido durante el periodo pandémico.

Las empresas están experimentando con el nuevo modelo de trabajo, a menudo incluso fracasando, debido a una cultura que no mira a la consecución de resultados, con empleados (PYME y AP) que vuelven a la oficina.

El principal motivo del retroceso es la decepción de las expectativas en materia de digitalización, sostenibilidad e inclusión.

Trabajo ágil en la mayoría de las PYME

Según estimaciones de osservatori.net, el «trabajo ágil» se mantendrá al menos en el 89% de las grandes empresas y el 62% de las administraciones públicas.

Tras un ligero descenso tras la pandemia (de 5,37 a 4,38 millones), se ha producido una estabilización sustancial del fenómeno, con muchos beneficios tanto para las empresas como para los «trabajadores inteligentes».

De hecho, los datos revelan una notable mejora del rendimiento laboral y de la conciliación de la vida personal y laboral para más de un tercio de los trabajadores a distancia, y el éxito de fórmulas híbridasEstos últimos se refieren a los que han optado por repartir su trabajo a distancia en una media de tres días a la semana en las grandes empresas y dos en AP.

Modelo de trabajo inteligente, modelo establecido

El modelo de «trabajo inteligente» provocado por la emergencia sanitaria se ha extendido y consolidado tanto que en 2021 el
Premio al Trabajo Inteligente 2021
Banco de Italia a empresas como Cameo, Inail, ING Italia, Net insurance y Webranking.

Las previsiones hablan de al menos 4,38 millones de trabajadores a distancia, distribuidos entre microempresas, AP y grandes empresas(1).

Trabajo a domicilio: trabajadores más felices

Eltrabajo a domicilio ha hecho «más felices» a los trabajadores: «el 38% se siente más eficiente en la realización de sus tareas y el 35% más eficaz; según el 32%, la confianza entre jefes y compañeros ha aumentado y para el 31%, la comunicación entre compañeros ha mejorado». (Datos del Observatorio)

Recordemos que el concepto de trabajo inteligente fue definido por el Ley no. 81/2017haciendo hincapié en la flexibilidad organizativa y, sobre todo, en el uso de herramientas que ofrezcan la posibilidad de trabajar a distancia de manera eficaz y eficiente.

Además, el equipamiento tecnológico debe incluir ordenadores portátiles, notebooks, tabletas, smartphones y todos aquellos accesorios indispensables para un trabajo inteligente.

Este último puede entenderse, por tanto, desde casa (trabajo a domicilio) o desde cualquier lugar que el trabajador considere adecuado.

Tecnoestrés: qué es

Junto a la mejora de las condiciones laborales debida al trabajo a domicilio, que ha reducido a cero los gastos y el tiempo de transporte y ha aumentado el tiempo con la familia, existe también el fenómeno del «tecnoestrés», causado sin duda por lasuperposición de la vida privada y laboral.

Evidentemente, es consecuencia de una gestión ineficaz del tiempo o deluso de tecnologías ineficaces (conferencia «Smart Working Revolution: a future to be built now – Smart Working Observatory).

El trabajo inteligente, de hecho, no es una mera medida de emergencia, sino un modelo de trabajo que lleva tiempo triunfando en muchos países de todo el mundo; significa trabajar en cualquier lugar, incluso desde casa, siempre conectado y con la tecnología adecuada.

En el centro, mayor autonomía combinada con responsabilidad por los resultados.

Trabajo a domicilio: mejores resultados con el equipo informático adecuado

Para ello, Fastbrain ha propuesto configuraciones de trabajo a domicilio recomendadas para los trabajadores de microempresas, autónomos, pymes y AP, basadas en la máxima flexibilidad, calidad y rentabilidad.

Se trata de 3 kits diseñados para ayudar al trabajador inteligente a mejorar su rendimiento profesional con tecnología punta, ya preparada para el trabajo a distancia.

Los tres kits/paquetes de trabajo a domicilio incluyen un modelo básico, medio y superior, cada uno con distintos componentes de calidad y precio adaptables a diferentes contextos y necesidades.

Cualquier preferencia (por ejemplo, color u otro) puede decidirse en privado poniéndose en contacto con el servicio de asistencia preventa.

Los tres kits de accesorios sugeridos para trabajar en casa son de las mejores marcas del mercado, que pueden adquirirse en nuestra tienda en condiciones favorables y con unaoferta activa específica:

– Un kit básico suministrado con kit de accesorios: ratón inalámbrico y Bluetooth de modo dual, soporte vertical, auriculares + micrófono, apto para todos;

– Un segundo kit con los mismos accesorios + teclado, hub fijo para conectar el portátil (para que todo esté listo para enchufar);

– Un tercer kit con el mismo equipo más cámaras web.

Como ya se ha mencionado, se trata de configuraciones recomendadas por características técnicas de rendimiento en función de la tarea a realizar y del precio.

Fastbrain ofrece una amplia selección de productos a los mejores precios

Electrónica de consumo, dispositivos de audio como auriculares y cascos, televisores, portátiles, impresoras, tabletas, hardware informático como RAM, placas base, discos duros y SDD, y mucho más.

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