Para las empresas dirigidas por mujeres , existe una laguna que el Gobierno italiano, bajo la égida del Ministerio de Desarrollo Económico, intenta colmar con una serie de facilidades y ayudas económicas a las que aún se puede acceder.
Veamos en detalle en qué consisten y cómo solicitarlas.
Sommario
- 1 Facilidades para las empresas de mujeres: en qué consisten
- 2 Empresas de mujeres: una brecha italiana por colmar
- 3 Empresas dirigidas por mujeres: comparación con otros países europeos
- 4 Solicite ahora una consulta con nuestros expertos
- 5 Fastbrain ofrece una amplia selección de productos a los mejores precios
- 6 Fondo para la Empresa de la Mujer: detalles de las facilidades
- 7 A quién va dirigido, cómo acceder a él, calendario y plazos
- 8 Empresas de mujeres: cómo presentar solicitudes
- 9 Requisitos de solicitud
- 10 Women’s Enterprise Fund: el papel de Fastbrain
- 11 Solicite ahora una consulta con nuestros expertos
- 12 Acerca de Fastbrain y por qué elegirlo
- 13 Póngase en contacto con nosotros para una consulta gratuita
Facilidades para las empresas de mujeres: en qué consisten
A través de esta serie de medidas, se intentó facilitar laentrada de las mujeres en la actividad empresarial y darles la oportunidad de desarrollar o consolidar las empresas existentes.
En términos económicos, la medida se resume en 200 millones de euros repartidos del siguiente modo: 160 millones procedentes de los recursos del PNRR (el Plan Nacional de Recuperación y Resiliencia es el plan aprobado en 2021 por Italia para reactivar su economía tras la pandemia del COVID-19) y 40 millones de la ley presupuestaria de 2021.
Esto ha permitido, en primer lugar, la apertura de ventanillas en línea de fácil acceso, así como la asistencia, formación y mejora de la cultura empresarial de las mujeres.
Todos los sectores de la industria, la artesanía, la transformación agrícola, el comercio, el turismo y los servicios se ven afectados por las numerosas subvenciones públicas.
Empresas de mujeres: una brecha italiana por colmar
Las subvenciones se inscriben en un contexto social que aún dista mucho de ser ideal: de los 6 millones de empresas que hay en Italia, sólo 1,3 millones están dirigidas por mujeres y menos de 154.000 están dirigidas por jóvenes, respectivamente el 22% y el 2,6% del total.
Los últimos datos recogidos por el Observatorio de la Iniciativa Empresarial Femenina de Unioncamere, relativos a noviembre de 2021, arrojan un panorama de crecimiento lento, influido también por la pandemia de fuertes raíces.
Casi el 24% de las nuevas empresas dirigidas por mujeres, de hecho, empiezan como sociedades anónimas, un tipo de empresa más estructurada que otras.
En resumen, vale la pena perseverar y las decisiones del Gobierno van en esta dirección.
Empresas dirigidas por mujeres: comparación con otros países europeos
Hemos visto con cifras lo mucho que nos queda por recorrer para vivir en un país donde haya igualdad entre hombres y mujeres incluso en la delicada actividad de hacer negocios.
Si Estados Unidos, Nueva Zelanda y Canadá representan hoy un modelo ideal casi inalcanzable, un poco más cerca de Italia están las demás naciones europeas.
Según la agencia europea Eurofund, elItalia tiene la tasa de actividad femenina más baja de Europa: 54,4 (sólo Malta es peor) frente a una media europea del 63,5% (el primero de la clase es el Sueciacon un 77,6%): a subempleo que cuesta a nuestro país el 5,7% del PIB.
A estos datos hay que añadir las competencias digitales, consideradas en su mayoría prerrogativa del género masculino y hoy en día un factor muy importante para la contratación y para llevar a cabo básicamente cualquier tipo de actividad.
Y no se trata solo de una sensación, que dejaría tiempo para encontrarla, sino de un elemento estadístico más que incluir en el caldero confirmado también por la reciente investigación LinkedIn Recruiter Sentiment Italia 2019 según la cual el 45% de los responsables de RRHH italianos considera a los hombres más aptos para las profesiones digitales.
Por eso resulta crucial, para el propio crecimiento del país, invertir en la formación de las mujeres y centrarse más en sus capacidades empresariales.
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Fondo para la Empresa de la Mujer: detalles de las facilidades
Para saber qué tipo de prestaciones puede recibir, primero debe distinguir el tipo de empresa al que pertenece.
Si un autónomo quiere emprender una nueva vía empresarial o acaba de emprenderla durante no más de 12 meses, puede presentar un proyecto de inversión de hasta 250.000 euros.
La subvención a fondo perdido disponible varía en función de la envergadura del proyecto:
- Para los proyectos de hasta 100.000 EUR, la subvención cubre hasta el 80% de los gastos (o hasta el 90% en el caso de las mujeres desempleadas), con un límite máximo de 50.000 EUR;
- Para proyectos de hasta 250.000 euros, la ayuda cubre el 50% de los costes, hasta un máximo de 125.000 euros.
En total, se han asignado recursos por valor de 47 millones de euros.
De ellos, 38,8 millones proceden de los recursos del PNRR y 8,2 millones de los fondos asignados por la ley presupuestaria de 2021.
Por otro lado, quienes tengan un negocio activo desde hace más de 12 meses pueden presentar proyectos de inversión de hasta 400.000 euros, ya sea para desarrollar nuevas actividades o para ampliar las existentes.
En ambos casos, el proyecto, para el que no hay umbral mínimo de inversión, debe estar terminado en 24 meses.
A quién va dirigido, cómo acceder a él, calendario y plazos
El Fondo estaba destinado a apoyar a todas las empresas de mujeres, ya creadas o por crear, independientemente de su tamaño.
Podemos definir básicamente cuatro categorías entre los posibles beneficiarios de las prestaciones:
- Cooperativas o asociaciones con al menos un 60% de mujeres socias;
- Empresas de capital en las que al menos dos tercios de las acciones y al menos dos tercios de los miembros del consejo de administración sean mujeres;
- Empresas unipersonales con una mujer propietaria;
- Trabajadoras autónomas con registro de IVA.
Empresas de mujeres: cómo presentar solicitudes
La presentación de la solicitud consta de dos etapas:
- La primera para rellenar y la segunda para enviar en la plataforma en línea de Invitalia.
Atención: para las nuevas empresas el plazo ya ha expirado: la fecha límite era el 20 de mayo.
- Para el empresas creadasestablecida desde hace más de 12 meses, la recopilación comenzó a las 10.00 horas del 24 de mayo de 2022presentación es posible desde a partir de las 10.00 horas del 7 de julio de 2022 conectándose al sitio de referencia e introduciendo su «código de preparación de la candidatura».
Requisitos de solicitud
Para solicitarlo, debe disponer de una identidad digital (SPID, CNS, CIE), firma digital y dirección de correo electrónico certificada (PEC).
Durante la fase de compilación, se realiza una comprobación automática con el Registro Mercantil para corregir cualquier información incorrecta.
Women’s Enterprise Fund: el papel de Fastbrain
Fastbrain apoya a las empresas en todos los ámbitos desplegando todas las competencias tecnológicas necesarias para un crecimiento rápido y actualizado.
Con su servicio especializado de asistencia y consultoría, la empresa ofrece a todas las I.M.P. la oportunidad de dotarse de nuevos equipos tecnológicos a costes absolutamente competitivos y personalizados.
El objetivo es estudiar las mejores fórmulas posibles adaptadas a las necesidades específicas de las empresarias, con especial atención a las especificaciones tecnológicas e informáticas del Plan de Empresa.
- Solicite apoyo directo para acceder a exenciones fiscales a fondo perdido y equipos informáticos con un asesor especializado.
Acerca de Fastbrain y por qué elegirlo
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